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Management Diagnostik, Management Audit, Management Appraisal

Die Auswahl der richtigen Führungskräfte und Spezialisten, das zielgerichtete und nachhaltige Investment in die Ressource Mensch und die erfolgreiche Weichenstellung für die Zukunft mit veränderten Rahmen-, Wettbewerbs- und Unternehmensbedingungen – dies verlangt nach klaren Zielvorstellungen, gesicherter Methodik und den richtigen Instrumenten.

Führungskräftebeurteilung, Führungskräfteentwicklung, 360-Grad-Feedback

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Durch den Einsatz eines wissenschaftlich fundierten Online-Instruments können Ihre Führungskräfte objektiv analysiert und individuelle Entwicklungspotentiale identifiziert werden. Die Besonderheit liegt in der Integrationsmöglichkeit von „Business Drivern“, die es erlaubt, die Führungskräfte direkt auf zukünftige, unternehmerische und globale Entwicklungen und Anforderungen zu beurteilen.
Auf Basis eines webbasierten 360 Grad-Feedback-Tools können je Führungskraft individuelle Fremdeinschätzungen über mehrere Hierarchieebenen integriert sowie auf Wunsch eine ergänzende Audit- bzw. Kunden-Einschätzung berücksichtigt werden. Mit diesem Vorgehen wird der Zeitaufwand je Mitarbeiter minimiert, alle Selbst- und Fremdeinschätzungen können bequem in ca. 20-30 Minuten durchgeführt werden.

 

Die Richtigen auswählen - Kompetenz-Analyse
aus Sicht Ihres Unternehmens

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Jedes Unternehmen, jeder Bereich und jede Fachabteilung haben ihre eigenen, teilweise sehr spezifischen Anforderungen an Personen, die neu in das Unternehmen oder aus anderen Bereichen integriert werden sollen. Dies sind beispielsweise positionsbezogene Eigenschaften und Fertigkeiten, aber auch gewünschtes Verhalten, Einstellungen, Werte etc.

Im Rahmen des Auswahlprozesses stelle ich die unternehmensspezifischen Anforderungen für verschiedene Funktionsebenen in den Mittelpunkt der Analyse und gleiche Sie mit Hilfe eines webbasierten Fragebogens maßgeschneidert mit den Kompetenzen der Kandidaten ab. Dieser Ansatz bietet Ihrem Unternehmen einen klaren Mehrwert: Die Auswahl der richtigen Person wird fundierter, objektiver und transparenter.

Gerne erläutern wir Ihre konkreten Fragestellungen in einem persönlichen Gespräch.

Thorsten Amend-Schnaar
Partner der Baumann Unternehmensberatung
Hanauer Landstraße 220
D-60314 Frankfurt am Main

In einem ersten diskreten Telefonat können wir Ihr Anliegen besprechen.
Rufen Sie mich an – gerne auch am Wochenende!

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